岩田さん：就職エージェントから紹介してもらいました。面接のとき、自分の話に興味を持って、きちんと聞いてくださったことが印象に残っています。その優しさに惹かれて入社を決めました。

岩﨑さん：私は就職支援サービスを通じて知りました。一度面接を受けて内定をいただいたのですが、そのときは事情があって辞退したんです。

岩﨑さん：はい。面接を受けたときの印象がとても良く、辞退した後も心残りがありました。それで、改めてホームページから応募しました。

岩﨑さん：少し迷いましたが、「やっぱりここがいい」と思って。受け入れてもらえてよかったです。

杉山さん：鎌ケ谷市へ引っ越してきたときに仕事を探していて、会社の前に出ていた「施工管理募集」の横断幕を見つけました。住宅に関わる仕事や、お客様と接する仕事がしたかったので、ホームページで会社のことを調べました。

杉山さん：いえ、直接会社へ行って「アルバイトはできませんか？」と聞きました（笑）。

岩田さん：その行動力はすごいですよね。

岩﨑さん：いきなり会社へ行くのは、なかなかできないと思います（笑）。

杉山さん：まずは聞いてみようと思って。アルバイトとして働き始めて、その後、正社員になりました。

岩田さん：職人さんに対して、少し怖いイメージがありました。でも、実際に一緒に働いてみると、皆さんすごく優しいです。話も面白いですし、分からないことも教えてくれます。

岩﨑さん：私は、建築の専門知識が必要で、施工管理はかなり難しそうな仕事だと思っていました。実際、仕事の流れと商品知識を同時に覚えるのは大変ですが、上司や先輩に教えてもらいながら覚えてきました。

杉山さん：私も、入社前は仕事の進め方まで具体的には分かっていませんでした。入社してからは、ノートの取り方を含め、一つずつ教わっています。今でも分からないことはありますが、実際に仕事をしながら少しずつ理解できるようになっています。

岩田さん：入社した頃は、道具の名前を覚えるのも難しかったです。例えば、普段は「メジャー」と呼ぶものを、現場では「スケール」と呼びます。職人さんの作業に立ち会い、実物を見ながら一つずつ教えてもらいました。

岩﨑さん：仕事の流れも商品知識も、実際にやってみないと分からないことが多いです。時間をかけて覚えていけば大丈夫だと思います。

杉山さん：失敗したり、問題に直面したりしたときに、理解が深まることも多いですね。

岩田さん：3人とも基本的な仕事内容は同じです。ただ、担当する現場はそれぞれ異なり、千葉や神奈川などの現場を各自で受け持っています。

岩田さん：はい。最初からすべて一人で行うわけではありませんが、経験を積みながら少しずつ任せてもらえる範囲が広がっていきます。

杉山さん：事前に計画しても、実際に始めると分からないことが出てきて、想像の2倍、3倍の時間がかかることがあります。納期や職人さんの手配で困ったこともありました。

岩﨑さん：お客様の希望と現場の状況が合わなかったり、トラブルが起きたりすると、まだ一人では対応できないこともあります。施工管理は、職人さんや上司、お客様など、いろいろな人の間に入る仕事なので、大変な部分もありますね。

岩田さん：僕も以前、現場調査でレンジフードを取り付けるための下地を見誤り、施工当日に工事ができなかったことがあります。確認の大切さを実感しました。

杉山さん：困ったときは、上司が「あの方法はどう？」「これは試した？」と、いろいろな対応方法を一緒に考えてくれます。自分から相談するだけでなく、周りの方から「大丈夫？」と声をかけてもらうことも多いです。

岩﨑さん：私も、まだ一人では判断できないことがあります。そんなときは上司や先輩だけでなく、現場のことをよく知る職人さんもアドバイスをくれます。誰かが困っていたら、みんなで助けようとする雰囲気がありますね。

岩田さん：お客様から感謝していただけたときは、やっぱりうれしいです。自分で現場調査をして、職人さんに施工してもらい、無事に工事が終わったときにも達成感があります。

岩﨑さん：現場が最初から最後まで無事に終わると、達成感があります。職人さんやお客様との関係が少しずつできていくことにも、やりがいを感じています。

杉山さん：私はまだ、現場を一人でやり切ったという達成感よりも、上司に褒めてもらったときがうれしいです。

岩田さん：社員の皆さんが優しくて、馴染みやすい雰囲気です。

岩﨑さん：私は「アットホーム」だと思います。転職活動中にも「アットホーム」と書かれた会社をたくさん見ましたが、ここまでその言葉が合う会社は、なかなかないと思います。

杉山さん：私は「温和」という言葉が合うと思います。怒り散らすような人はいませんし、話すときに言葉を細かく選ばないと怖い、という雰囲気もありません。

岩田さん：同期が別の部署や拠点へ配属されて、自分だけ一人になった時期がありました。周囲へどう入っていけばいいのか分からず、2～3カ月くらい悩んでいました。

岩田さん：先輩たちが心配して、積極的に話しかけてくれました。自分からはなかなか動けなかったので、助かりましたね。「悩んでいる人をほったらかしにしない会社なんだ」と感じました。

岩﨑さん：岩田さんは、自分もそういう経験をしているから、後輩にも優しいんですよ。

杉山さん：優しいところがあります。

岩田さん：「ところがあります」って何（笑）。

杉山さん：ありました。周囲には50代の上司も多く、最初はお互いに距離感が分からなかったと思います。私も「少し怖いな」と感じて、なかなか話せませんでした。

杉山さん：研修や毎日の仕事で一緒に過ごしているうちに、少しずつお互いのことが分かるようになりました。私も本来の自分を出せるようになって、今ではフランクに話しています。

岩﨑さん：上司の方から冗談を言って、場を和ませてくれることもありますよね。

杉山さん：そうですね。相談すると手を止めて、真剣に話を聞いてくれます。

岩田さん：明るく元気な人ですね。職人さんやメーカーの方、現場監督など、たくさんの人と関係をつくる仕事なので、明るさは大切だと思います。

施工日と職人さんの予定を調整するので、スケジュールを組むのが得意な人も向いていると思います。

杉山さん：コミュニケーションが取れる人と、スケジュール管理ができる人ですね。いろいろな人の間に入って調整するので、気持ちを切り替えられることも大切だと思います。

岩﨑さん：仕事は入社してから覚えられるので、最初から建築の知識がなくても大丈夫だと思います。むしろ、人柄の方が大切です。コミュニケーションを取れる人なら、職人さんからもかわいがってもらえると思います。

岩田さん：施工管理技士を取りたいです。

杉山さん：私はインテリアコーディネーターの資格を取りたいです。

岩﨑さん：建築関係の資格を取るために勉強しています。今は新築アパートを担当していますが、将来はマンションや戸建てなど、ほかの現場にも関わってみたいです。

岩田さん：ヤマシナ商事では、未経験から施工管理の仕事を始めて活躍している社員がいます。経験がなくても大丈夫です。

岩﨑さん：最初から仕事の流れや商品知識を全部知っている必要はありません。やりながら少しずつ覚えていけます。とてもアットホームで楽しい会社なので、ぜひ一緒に働けたらうれしいです。

杉山さん：困ったときは上司や先輩に相談できます。研修などを通して周囲の人と少しずつ関係を築けるので、最初から職場に馴染めるか不安な方も、必要以上に心配しなくて大丈夫だと思います。

岩﨑さん：友達と出かけたり、一人で映画やアニメを観たりしています。実家に帰ることもありますね。

杉山さん：ドライブをして、外食や買い物へ行くことが多いです。連休には少し遠くまで出かけます。

岩田さん：特に決まった過ごし方はなく、その日の気分でのんびりしています。